公务员考试的分数构成和比例因不同的考试类型和职位要求而有所差异。以下是一些常见的情况：
一般职位
笔试：行政职业能力测验（行测）和申论各占50%。
面试：面试成绩占50%。
加考专业能力测试的职位
笔试：行测和申论各占50%。
面试：面试成绩和专业能力测试成绩各占50%。
专业能力测试成绩：一般不超过综合成绩的15%。
特定职位
非通用语职位：笔试成绩按照行测、申论和外语水平测试分别占25%、25%、50%的比例合成。
金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位：笔试成绩按照行测、申论和专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
公安机关人民警察职位：笔试成绩按照行测、申论和专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
省级公务员考试
不同省份比例设置不同：例如，浙江省的省考笔试和面试比例为4:6，即面试占比60%；安徽省的比例为6:4，即面试占比40%。
特殊情况
特定职位：例如，特定语言职位的笔试成绩可能由行测、申论和外语水平测试组成，具体比例为行测和申论各25%，外语水平测试50%。
建议
了解具体职位要求：考生在准备公务员考试时，应详细查阅所在省份或职位的招考公告，了解具体的分数构成和比例要求。
重点复习：根据职位要求，有针对性地复习行测、申论和专业能力测试，确保在考试中取得优势。
模拟考试：通过模拟考试，熟悉考试流程和时间分配，提高应试能力。