公务员考试中的合并岗位是指 将同一部门的多职位合并为一个岗位进行招聘。这种举措有以下特点和优势：
提高招考效率 ：通过合并岗位，可以减少考生报考多个职位的麻烦，提高招录效率。避免资源浪费：
如果某一职位报名人数不足，合并岗位可以确保该职位的招录计划不会落空。
简化报考流程：
考生在报考时只需选择合并后的岗位，无需分别报考多个部门或镇街的职位。
明确招考信息：
合并岗位的招考公告会详细说明招考的职位、名额、报考资格条件、申请材料及其他报考须知事项，帮助考生更好地了解并选择合适的岗位。
公平选岗：
在考试结束后，考生可以根据自己的分数排名选择具体的部门或镇街，确保选岗过程的公平性。
以乡镇机关城乡规划职位为例，该职位为合并岗位，招考人数为3人，专业要求为城乡规划及相关，学历要求为大学专科及以上。
建议
考生在报考公务员时，应仔细查阅合并岗位的招考公告，了解具体的职位要求、名额分配及选岗流程，以确保自己能够选择到合适的岗位。
由于合并岗位涉及多个部门的职位，考生在选择岗位时可能需要考虑自己的职业规划和发展方向，以做出最合适的选择。