公务员考试的年龄限制正在逐步放宽。虽然35岁以下的年龄限制仍然普遍存在，但已有多个省份和地区放宽了公务员招录的年龄要求，具体如下：
放宽至40岁
应届硕士、博士研究生：可以放宽到40岁报名。
基层农村优秀村干部：部分省份放宽年龄限制至40岁。
辅警等岗位：年龄限制放宽至18至40岁。
各地具体放宽政策
上海：应届硕士、博士研究生报考年龄放宽到40周岁以下，报考工青妇机关专职干部岗位年龄也能放宽到40岁。
浙江：硕士以上应届毕业生、报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的，以及现任村“两委”正职的人员，年龄可以放宽到40周岁。
江苏：普通高校硕士及以上学位的2025年应届毕业研究生，或者是面向优秀村（社区）党组织书记（主任）招录的岗位报考者，年龄可放宽到40岁。
山东：2025年的应届硕士研究生或博士研究生，年龄限制放宽到40岁。
四川、天津、北京等省份：部分公务员岗位招录年龄放宽至40岁。
政策目的与影响
消除职场年龄歧视：放宽年龄限制有助于为中年人提供更多的就业机会，消除年龄歧视。
提高人力资源利用效率：不同年龄段的求职者各有优势，放宽年龄限制可以充分利用这些人才资源。
提升公务员队伍质量：年龄较大的考生通常具有更成熟的工作态度和丰富的实践经验，有助于提升公务员队伍的整体素质和服务质量。
尽管有放宽年龄限制的政策，但仍有一些省份维持了35岁以下的年龄要求，例如北京。此外，尽管有提议将年龄限制放宽至40或45岁，但目前尚未有全面取消年龄限制的迹象。
建议：
关注最新政策：考生应密切关注各地公务员招录公告，了解具体的年龄要求和放宽条件。
提升自身能力：无论年龄大小，考生都应注重提升自身的综合素质和竞争力，以应对日益激烈的竞争。
多元化发展：鼓励年轻人继续深造，同时中年人也可以考虑转换职业赛道，发挥自己的经验和优势。