公务员的考核转正流程通常包括以下几个步骤：
个人提出书面申请：
公务员需要先提交一份书面申请，表达希望转正的意愿。
填写相关表格：
填写《新录用公务员录用审批表》，这是转正流程中的正式文件。
大会测评和组织谈话：
由公务员管理机关或单位组织大会测评，同时进行个别谈话，以了解被考核对象在试用期内的表现。
单位盖章确认：
经过大会测评和组织谈话后，单位需要盖章确认大会及谈话意见。
公务员管理部门审核：
最后，公务员管理部门会对所有材料进行审核，并确定是否同意转正以及转正的级别。
关于是否需要进行转正考试，有不同的说法：
不需要进行专门的转正考试：根据《公务员法》的规定，新录用公务员在试用期满后需要进行考核评议，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，但并没有明确规定需要进行专门的转正考试。
部分岗位可能需要额外测试：尽管没有统一的转正考试，但有些岗位可能会根据具体需求增加笔试或实际操作测试等环节。例如，中高层管理岗位可能需要做简单的述职评审，技术研发岗位可能会进行项目成果报告等。
综上所述，公务员的考核转正流程主要是一个综合评估的过程，包括个人申请、填写表格、大会测评、组织谈话、单位确认和管理部门审核等环节。目前并没有统一规定需要进行专门的转正考试，但某些岗位可能会根据实际需求增加额外的测试环节。建议你在准备转正考核时，全面了解所在岗位的具体要求和流程，以便更好地展示自己的能力和表现。