楚雄公务员考试的优势主要包括以下几点：
地域保护政策：
楚雄地区的考生可以享受地域加分的优惠政策，降低了本地考生的竞争压力，同时增加了录取机会。
了解本地情况：
楚雄四项人员（楚雄彝族自治州、南华县、牟定县、禄丰县）对本地的经济、文化、社会等方面有更深入的了解，这有助于他们更好地适应本地的工作环境。
更容易适应工作：
由于楚雄四项人员已经生活在这些地区，对当地的气候、环境、人文等方面已经适应，因此更容易适应公务员的工作。
熟悉当地人情世故：
楚雄四项人员在当地生活多年，对当地人情世故、风土人情等方面有更深入的了解，这有助于他们更好地处理公务员工作中的社会关系问题。
定向职位优势：
定向职位如特岗教师、三支一扶、西部志愿者等，竞争较少，有的职位甚至不需要笔试，这些人员在基层工作中积累的经验和面试中的实际表现，使他们在定向招录中具有较大的竞争优势。
免考入编：
三支一扶人员在服务期满并考核合格后，无需再次考试，即可直接转为事业编制岗位，这种免考入编的政策大大降低了他们的就业压力。
竞争优势：
定向招录的岗位只针对参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员，这减少了竞争范围，提高了这些人员在公务员招录中的成功率。
面试优势：
三支一扶人员在日常工作中接触到的都是基层公务员会遇见的实际问题，这些问题的解决经验使他们在公务员面试中更具优势。
计算工龄：
服务期满考核合格的“三支一扶”人员，在通过招录（聘用）考试到机关、事业单位工作时，其2年服务年限计算为工龄，这有助于他们在工资和职位晋升上获得优势。
综上所述，楚雄公务员考试的优势主要体现在地域保护政策、对本地情况的了解、适应工作的能力、熟悉当地人情世故、定向职位的优惠政策、免考入编、竞争优势、面试优势以及计算工龄等方面。这些优势使得楚雄地区的考生在参加公务员考试时具有较大的竞争力，能够更容易地实现公务员职业目标。