日本的公务员考试职位主要分为 国家公务员和地方公务员两种，每种公务员都有其特定的职责和招聘要求。
国家公务员
总合职（ｷｬﾘｱ職）：主要是中央各省厅的高级管理人员，考试难度高。
一般职（ﾉﾝｷｬﾘｱ職）：包括一般行政职和技术职，工作内容比较基础。
专家职（専門職）：需要特定专业知识的职位，如法律、经济、财务等。
地方公务员
一般行政职：地方政府的行政管理人员。
技术职：需要特定技术和专业知识的职位，如工程师、医生等。
警察、消防：负责地方公共安全的职位。
特殊募集
一些地方自治体会通过特殊募集的方式招聘外国人公务员，这些职位通常需要高度的外语能力，例如负责对外宣传业务的职员、翻译、专门负责外国人业务的窗口工作人员等。然而，这些职位的招募时间并不固定，招募人数也较少，因此竞争较为激烈。
学历要求
国家公务员的职位通常要求具备大学本科及以上学历，但具体学历层次可能因职位而异。地方公务员的年龄要求相对国家公务员要宽松一些，但具体年龄上限也会因职位和招聘公告的不同而有所差异。
工作地点
国家公务员主要涉及财政、外交、教育、防卫等重要领域，工作地点多在中央政府的关键部门，如外务省、财务省和警察厅等。
竞争情况
2024年度国家公务员一般职位（大学毕业）考试的通过者人数为7557人，申请倍率为3.2倍，连续四年创历史新低。在考试通过者中，女性占43%，创历史新高。
建议
准备充分：无论申请哪种职位，都需要提前准备，尤其是国家公务员的特别职和一般职，因为这些职位通常竞争激烈。
关注招聘信息：定期查看人事院或相关政府部门的招聘公告，了解最新的职位信息和招募要求。
提升语言能力：对于希望成为地方公务员或特殊募集职位的外国人，提高日语能力至关重要。
希望这些信息能帮助你更好地了解日本的公务员考试职位及其要求。