公务员考试中的差额审核是指 在确定考察对象时，采用差额的方式，即考察人数多于计划录用人数。具体操作上，会在笔试和面试总分出来的基础上，按照1:2或更高的比例选取考生进入政审环节。这样做的目的是为了增加招录单位的选择余地，避免因为考察不合格而导致的空缺，同时选拔出更匹配的人才。
差额审核的审查范围较广，包括个人履历、家庭背景、身体情况、工作业绩、生活作风等，基本上涵盖了考生从出生到现在的经历。不同单位对于差额审核的侧重点也可能不同，例如一些单位可能更重视家庭背景和生活作风。
进入差额审核的考生需要提供一系列相关的材料和证明，如个人简历、学历证书、工作证明、家庭成员和主要社会关系的情况、无犯罪记录证明等，并需要提前准备好这些真实、准确的材料。
差额审核的流程通常如下：
确定考察对象：
根据笔试成绩和面试成绩，按照一定比例（如1:2）确定进入政审环节的考生名单。
政审材料提交：
考生需要提交相关的个人材料和证明材料。
综合评估：
招录单位会对提交的材料进行综合评估，可能包括面试、体能测试、背景调查等。
择优录取：
根据综合评估结果，最终确定录用的考生。
需要注意的是，差额审核的录取概率相对较低，因为最终只有部分考生能够被录用。此外，差额审核通常应用于一些特殊岗位或竞争激烈的岗位，以确保录用的公务员政治素质过硬。
总的来说，差额审核是一种较为严格的考核方式，旨在通过更全面的评估，选拔出最适合岗位需求的公务员。建议考生提前了解并准备好相关材料，以应对差额审核的挑战。