重庆公务员考试的竞争压力 较大，并且呈现出逐年增加的趋势。以下是一些关键数据和信息，以帮助你了解重庆公务员招录考试的竞争情况：
平均竞争比
2019年，重庆市公务员招录考试的平均竞争比为96.18:1，最高竞争比为368:1。
2022年，最终缴费人数达到了12.3万，平均竞争比有所减少。
2024年，报名人数为195723人，平均竞争比为43.7:1。
区域竞争情况
主城地区（如渝中区、沙坪坝区、江北区）的岗位竞争非常激烈，进面分数较高。
渝东南地区由于地理位置较远和部分区县有户籍限制，报考人数较少，竞争相对较小。
热门岗位
竞争最为激烈的岗位通常是那些待遇较好、工作稳定、福利和发展空间较大的职位，如综合管理岗位。
三不限岗位（即不限专业、户籍、政治面貌，不要求基层工作经验）竞争尤为激烈。
建议
对于想要报考重庆公务员的考生，建议提前了解考试内容和要求，制定合理的备考计划。
注重基础知识的积累和实践能力的提升，保持良好的心态和积极的应试态度。
根据自身情况选择合适的岗位，如果对区域要求不高，可以选择竞争相对较小的渝东南地区岗位进行报考。
通过以上信息，可以看出重庆公务员考试的竞争压力较大，但通过充分的准备和合理的选择，考生仍有机会取得好成绩。