企业奖励公务员的方式和类型需要遵守相关法律法规和规定。以下是一些可能的奖励方式：
奖金
企业可以通过与公务员单位签订合法合规的服务合同或者合作协议的方式，向公务员单位提供服务并获得相应的收益，从而达到对公务员的奖励和激励的目的。
根据《中华人民共和国公务员法》第五十条，行政奖励的内容包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号，并对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。
荣誉奖励
被确定为当年优秀职工的公务员可以获得嘉奖，连续三年优秀职工可获得记三等功，优秀人员还会发放奖牌。
物质奖励
公务员评等级的奖金从800至1500元不等，考核优秀者还可能获得1500至3000元的奖金。
职级晋升缩短年限
获得考核优秀的人员可以提前半年晋升职级，职级晋升的好处众所周知。
优先评先评优
年度考核优秀的公务员将有更大的机会被表彰，如优秀党员等。
需要注意的是，企业奖励公务员时应确保合法合规，不能涉及任何形式的回扣、佣金或其他经济利益，以免违反相关法律法规。