公务员考试乡镇题型主要包括以下几种：
时政热点类：
这类问题通常涉及当前的政治、经济、社会等热点问题，要求考生对这些问题有深入的了解，并能够进行有条理的分析和阐述。
哲理思辨类：
这类问题可能涉及一些哲学原理、道德观念或人生哲理，要求考生具备较高的思维深度和逻辑分析能力，能够进行深入的思考和表达。
组织活动类：
这类问题主要考察考生的组织协调能力和实际工作能力，例如如何组织一次活动、如何安排工作流程等。
情境处理类：
这类问题会设定一个具体的情境，要求考生根据情境提出解决方案或应对策略，以考察其应变能力和问题解决能力。
人际关系类：
这类问题主要考察考生处理人际关系的能力，例如如何处理同事之间的矛盾、如何与上级领导沟通等。
自我认知类：
这类问题通常要求考生介绍自己的经历、特长、职业规划等，以考察其对自身的认知和定位。
归纳概括题：
归纳概括题是考试中考察频率最高的题型，常见的归纳概括包括做法、问题、原因、影响等。
提出对策题：
提出对策题用以解决问题，给出解决办法，要求对策具有针对性、可行性、可操作性。
综合分析题：
综合分析题通常考查考生对于一句话、一个词或对某种观点、现象谈理解、看法或启示。
贯彻执行题：
贯彻执行题属于考生必须掌握的题型，尤其是乡镇公务员考试，该题型出现数量极高，格式通常包括标题、称谓、正文、落款和时间。
表达观点：
这类题目通常是让考生针对某一话题发表个人看法，要求观点明确，逻辑连贯，并能自圆其说。
处理人际关系：
此类问题旨在考察考生如何在工作中与人建立良好的合作关系，展示出能够尊重他人、有效沟通和解决冲突的能力。
建议考生在备考乡镇公务员考试时，可以针对以上题型进行有针对性的训练，提高自己的应试能力。