公务员考试面试经验如下：
跟随老师学习
跟随老师一对一学习效果显著，要严格按照老师的指导进行复习和记忆，同时积累素材、例子和模板，以便在高压环境下能够迅速回忆和应用。
系统整理和练习
练习后要及时整理笔记，最好做成逐字稿，并反复练习套题，以提高答题的熟练度和流畅性。
保持良好状态
每次练习都要保持精神饱满，情绪抑扬顿挫，既兴奋又紧张，这样在真正面试时能更好地展现自己的实力。
踏实心态
心态上要踏实，每道题都要弄懂，不能模棱两可，得过且过。只有真正理解和掌握，才能在考试中应对自如。
充分准备
备考过程中要充分准备不同类型的题目，提高逻辑思维能力和实际操作能力。保持自信和冷静，注重细节和言行举止。
分类练习
针对综合分析题、组织协调题、情境模拟题、自我介绍题和压力测试题等不同类型进行专项练习，了解常考题型和答题思路，提高自己的综合素质和应对能力。
展现自信
在面试过程中，要保持自信和冷静，无论遇到何种题目，都要镇定自若，展现出自己的自信和实力。
逻辑清晰
答题时要条理清晰，逻辑严谨，注意语言的连贯性和表达的准确性，让考官能够清晰地理解你的思路和观点。
联系实际
在回答问题时，要善于联系实际，结合自己的经历和经验来分析问题，使回答更加生动和有说服力。
制定复习计划
制定详细的复习计划，有针对性地进行知识点梳理和巩固，掌握一些应试技巧，如快速阅读、精准定位答案等，以提高答题效率和准确率。
心理素质
具备过硬的心理素质，能够在紧张的环境中保持冷静、自信，从容应对各种突发情况。
应变能力
注重培养自己的思维灵活性和口头表达能力，迅速反应，给出合理且有针对性的回答。
沟通能力
多参加模拟面试、口语表达等活动，提高自己的沟通能力，清晰、准确地表达自己的观点和想法。
组织协调能力
通过模拟情境或案例分析等方式，考察自己的组织协调能力和团队合作能力，展现出在团队中的优势。
无领导小组面试
无领导小组讨论采用情景模拟的方式，要求考生在小组讨论中充分表现自己，争取表现机会，以脱颖而出。
结构化面试
结构化面试是当前应用最广的面试方法，通过设定问题情境，考察考生的逻辑思维、辩证思维和创新思维能力。
模拟练习
多开口练题，模拟实际情境，开始时可以先写题纲，再上台模拟练习，以提高实战能力。
通过以上这些方法和建议，相信能够有效提升公务员考试面试的表现，最终取得理想成绩。