公务员考试的总分构成通常包括笔试和面试两部分，具体分值如下：
笔试部分
行政职业能力测验（行测）：满分为100分。行测包括多个部分，如言语理解与表达、数量关系、数学运算、判断推理、定义判断、类比推理和资料分析等。各部分的分值根据题目数量和难度有所差异。例如，言语理解与表达共40题，每题0.6分，总分24分；数量关系共15题，每题1分，总分15分；数学运算共10题，每题1分，总分10分；判断推理中的图形推理共10题，每题0.5分，总分5分；资料分析共25题，每题1分，总分25分；常识判断共25题，每题0.5分，总分12.5分。
申论：满分为100分。申论为主观性试题，通常包括一道大作文和几道小题。大作文的评分标准包括内容、结构、语言等方面，小题的评分标准则根据题目要求进行评估。
面试部分
面试成绩一般采用百分制，即满分为100分。最终的总成绩往往是笔试成绩和面试成绩按照一定比例加权计算得出，如笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
常见职位类型的大致分数要求：
中央机关及其直属机构：笔试成绩需要在130分以上（满分200分）才有机会进入面试。
市（地）级和县（区）级直属机构：面试分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
其他注意事项：
公务员考试的分数计算通常为总成绩 = [（行测成绩 + 申论成绩） × 50%] × 60% + 面试成绩 × 40%。
面试成绩评定采用“体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
这些信息可以帮助考生了解公务员考试的分数构成和面试要求，从而更好地准备考试。