公务员考试的记分办法通常有以下几种：
总成绩计算公式
总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。
总成绩 = [（行测成绩 + 申论成绩） × 50%] × 60% + 面试成绩 × 40%。
笔试计分规则
笔试成绩 = 行政职业能力测验成绩 × 50% + 申论成绩 × 50%。
行测成绩：根据题目错对的情况，计算每个考生在行测中获得的得分，通常是1分/题。具体得分公式为：得分 = 对的题数 × 每题分值 - 错的题数 × 每题扣分值。
申论成绩：根据答案的完整性、语言表达能力、思路清晰度等因素进行综合评分，不同省份的申论题型和分值有所不同，得分公式也有差异。
面试计分规则
面试成绩：根据考生的面试表现进行打分，具体打分标准和计算方法可能因省份和职位而异。
面试成绩通常满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
其他说明
笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
如果考生参加专业能力测试，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%。
建议
考生应仔细阅读考试通告和规定，充分了解各个环节的考核方式和得分方法，以确保对考试要求有清晰的认识。
在备考过程中，重点复习行测和申论的答题技巧，提高应试能力。
注意面试准备，提升综合素质和应变能力，以在面试中取得优异成绩。