在公务员考试中，设问是一种常见的提问方式，主要用于引导考生思考、分析问题，并找出答案。设问可以出现在不同类型的题目中，如理解型分析、看法型分析、启示型分析等。以下是一些关于设问在公务员考试中的应用和技巧：
理解型分析
设问形式：通常以“请你根据给定资料，谈谈对……的理解”出现。
答题思路：
首先对题干中的句子或词语进行本质解释。
然后围绕与题干关键词相关的要素展开分析。
最后总结材料中的结论或对策。
示例：
“给定资料1”中提到：“这些努力和奋斗所换来的，有形的会老去，无形的却能从此改变小谷村。”请你根据“给定资料1”，谈谈对这句话的理解。
看法型分析
设问形式：通常以“请谈谈对……的看法”或“你对……有何观点”出现。
答题思路：
首先明确评论的对象，观点应基于材料而非个人主观意见。
然后回到材料中找出与题干关键词相关的要素进行观点分析。
示例：
请谈谈对“城管撕春联”这一现象的看法。
启示型分析
设问形式：通常以“……提供了哪些启示”出现。
答题思路：
首先明确题干中的案例或事件。
然后分析案例或事件中的成功之处或可取之处。
最后总结出对新时代青年创业或其他相关主题的启示。
示例：
M农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
主旨概括题
设问形式：通常以“这段文字的主旨是”出现。
答题技巧：
通过关注文段中的“问号”来快速锁定文段重点。
“问号”表设问时，答案即为文段的重点，可以直接同义替换。
示例：
联合国教科文组织的“世界遗产”项目中，就有一大批这样的古建筑，诸如中国的长城、希腊的巴特农神庙、柬埔寨的吴哥窟等等。这段文字主要说明了什么？答案：B. “废墟”何以是美的。
通过以上分析，可以看出设问在公务员考试中是一种非常有效的提问方式，能够帮助考生更好地理解材料、分析问题，并快速找到答案。在备考过程中，考生可以通过练习不同类型的设问，提高自己的解题能力和思维逻辑。