公务员考试的自动排序通常遵循以下步骤和原则：
成绩统计与转化
考试成绩首先按照行政职业能力测试和申论等科目的得分，按照对应的权重或换算公式，转化为百分制成绩。
笔试排名
根据笔试成绩高低进行初步排名，如报考某税务岗位有10人，则选取成绩最高的前三名进入面试，其余淘汰。
面试排名
面试后，综合笔试和面试的分数，选出综合分第一名进入体检，其余两名待检。若体检第一名不符合要求，则综合分第二名顶上，以此类推，直至政审结束。
成绩等级划分
根据成绩将考生划分为不同的等级，如国考成绩排在前10%的考生为一级，11%到30%之间的考生为二级，依此类推，直到最后一级。
最终排名确定
结合笔试成绩、面试成绩及后续的体检、政审等环节，最终确定各职位的录取结果。
特殊情况考虑
在考试成绩相同的情况下，可能会考虑考生的学历、工作经验、面试表现等因素。
排名透明性
公务员考试的排名机制通常公开透明，考生可以通过官方渠道查询自己的排名情况。
建议
提前了解：考生应提前了解公务员考试的排名规则和流程，以便更好地准备和应对考试。
关注官方信息：考试成绩和排名通常会在考试结束后通过官方渠道公布，建议考生及时关注官方公告以获取最新信息。
综合评估：除了笔试成绩，面试表现和其他相关因素也会影响最终排名，考生应全面提升自己的综合素质。