公务员考试的权重调整在不同年份和地区有所差异，以下是一些关键的调整信息：
2007年 ：某市公务员招录开始实行网上报名，并调整了笔试成绩和面试成绩的比例权重，笔试成绩权重可能达到60%左右，而面试成绩权重可能降至40%左右。2020年
山东省：
笔试和面试的比例从各占50%调整为笔试占40%、面试占60%。
四川省：笔试总成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占40%。
2014年 ：某次招考公告规定，笔试综合成绩占60%、面试成绩占40%。2024年
山东省：
未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成；组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。
建议
重视笔试：近年来，多个省份调整了公务员考试的权重，普遍提高了笔试成绩的权重，这表明笔试在公务员招录中的重要性增加。考生应更加重视笔试准备，提高自己的行政职业能力测验和申论成绩。
了解专业科目考试：对于有专业科目考试的职位，考生需要了解并适应专业科目的考试内容和权重分配，以确保在考试中取得全面优势。
关注特殊专业招考：某些特殊专业招考（如特警）会调整笔试成绩和面试成绩的权重，考生需要针对具体职位要求，调整备考策略。
这些调整反映了公务员招录考试对不同能力和素质的重视程度，考生应根据这些变化调整自己的备考计划。