公务员考试的组织通常遵循以下步骤和原则：
招聘计划制定
政府机构根据岗位需求制定招聘计划，包括招聘岗位、招聘人数和招聘条件等。
报名与资格审查
考生在规定时间内登录指定网站进行报名，并提交个人信息和相关证明材料。
政府机构对报名人员进行资格审查，筛选出符合条件的人员。
笔试
笔试通常包括行政职业能力测验和申论两个科目，部分特殊职位会有专业科目考试。
笔试时间和地点由国家或省级公务员主管部门统一安排，并在规定时间内完成。
笔试成绩查询与调剂
笔试成绩及最低合格分数线一般可于来年一月份登录考录专题网站查询。
如果通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例，招录机关会通过调剂补充人选。
面试
面试时间一般在笔试成绩公布后一个月左右进行，具体时间以招录机关发布的面试公告为准。
面试由省级以上公务员主管部门组织实施，也可委托省级以上招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施。
面试主要考察考生的综合素质和能力，包括面试题目的命制与管理、考场设置等。
体检和考察
面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
体检通常由招录机关指定医院进行，主要是对考生的身体状况和健康状况进行检查。
公示和审批
通过体检和考察后，招录机关将拟聘用人员名单进行公示，接受社会监督。
公示期满无异议的，办理聘用手续，并签订劳动合同。
宣传准备与实施
在考试前，需要进行充分的宣传工作，包括宣传主题、目的、时间、地点、方式方法等。
宣传实施过程中，要明确宣传内容，确保宣传效果。
通过以上步骤，公务员考试的组织工作得以顺利完成，确保选拔出合适的人才进入政府机构工作。