公务员考试的竞争程度可以用“ 竞争激烈”来形容。以下是一些关键点的分析：
报考人数激增
近年来，国家公务员与地方公务员考试的报考人数逐年递增。例如，从2004年到2010年，国考报名人数从18万激增为146万。
招录比例高
竞争激烈程度远超其他类型的考试。例如，2010年公务员招录职位比2009年增加了1000多个，但竞争激烈程度远超去年，招录比达93:1。
面试难度高
公务员面试不仅包括专业知识和职位所需素质，还考察综合素质和应变能力等方面，且备考需要长时间的准备和复习。
公平性
尽管存在一些关于“走关系”或“后台操作”的传闻，但公务员考试总体上是公开、公平、公正的。例如，面试过程中有严格的抽签和评分机制，且试题从题库中随机征调，最大限度地保证试题安全。
建议
认真备考：尽管竞争激烈，但只要准备充分，掌握好考试技巧和方法，仍有机会成功上岸。
选择合适的复习资料：利用专业的复习资料，有针对性地进行复习，避免盲目复习。
保持信心：相信自己的努力和实力，不要轻信一些没有依据的传闻和谣言。
总的来说，公务员考试确实竞争激烈，但只要认真备考，掌握好方法，仍有很多机会成功。