公务员考试的劳动报酬主要由以下几个部分组成：
基本工资
基本工资包括职务（职级）工资和级别工资两项构成，一个职务（职级）对应一个工资标准，领导职务和职级对应不同的工资标准。级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历，共设27个级别，每一职务（职级）层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。
津贴
津贴是对公务员在一定环境下额外劳动消耗和生活费用支出给予的适当补偿，分为地区津贴和岗位津贴两大类。地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
补贴
补贴包括住房、医疗等补贴及补助。公务员按照国家规定享受相应的补贴和补助。
奖金
奖金是根据公务员的表现来决定的，包括年终奖金和其他绩效奖金。年终奖金在定期考核中被确定为优秀或称职的公务员可以享受。
其他福利
其他福利包括交通费、住房公积金、重要节假日的工会福利等。一些单位还可能提供制服、班车等。
具体收入情况
部委公务员：
月收入在七八千元左右，包括基本工资、交通费、住房公积金和节假日福利。年收入加上13薪，一般不超过11万。
省直单位公务员：
基本月收入比部委高，具体收入根据单位和职称等级有所不同。东部省份的省直单位公务员收入较高，欠发达地区的收入相对较低。
基层公务员：
月收入在五千至一万之间，具体收入取决于所在地区的经济水平和单位的具体情况。年底绩效奖金也是一个重要组成部分。
试用期公务员：
试用期每月基础工资为3700元，考核奖3600元，加班费730元，交通补贴730元，每月综合到手工资为8700元。全年总收入约为13万元。
建议
选择岗位：不同岗位的收入差异较大，选择岗位时应综合考虑个人职业规划、兴趣及所在地区的经济水平。
提升能力：公务员的收入与其工作表现和资历密切相关，因此提升自身能力和工作效率有助于获得更高的收入。
关注政策：公务员的薪酬和福利政策会随时间调整，关注相关政策变化有助于更好地规划个人职业发展。
以上信息提供了公务员考试劳动报酬的全面概述，希望对准备参加公务员考试的考生有所帮助。