医院公务员考试的考点通常包括以下几个方面：
专业知识考核
针对应聘者的专业领域进行深入的测试，如临床医学、护理学、医学检验、药学等。
题型可能包括单选题、多选题、案例分析题等。
考生需要对本专业的理论知识有深入的理解，并且能够运用到实际工作中去。
法律法规和政策理解
涉及《中华人民共和国卫生法》、《医疗事故处理条例》、《医师法》等法律条文。
相关的医疗政策和行业标准。
考生需要对这些内容有所了解，并能够在临床实践中正确应用。
职业道德与医德医风
通过情景模拟题来考察考生的职业道德观念。
如何在面对患者时保持耐心、尊重和同情心。
如何处理医患关系，如何维护患者的隐私权等。
综合素质评价
包括沟通能力、团队协作能力、应急处理能力、逻辑思维能力等。
通过面试环节进行评估，考官会通过提问或情景模拟的方式来考察考生的实际操作能力。
这些考点旨在全面评估应聘者的专业素养、法律意识、职业道德和综合素质，以确保其能够胜任医院的工作要求。建议考生针对这些考点进行系统的复习和准备，以提高考试通过率。