大学生工资上涨的合适幅度取决于多个因素，包括生活成本、通货膨胀率、行业发展趋势以及个人能力等。以下是一些参考观点：
生活成本与通货膨胀：
工资涨幅应当至少跟上消费者价格指数（CPI）的涨幅，以确保生活水平的维持。
行业发展：
不同行业的发展速度和薪资水平差异较大。例如，金融等高薪行业的起薪和涨幅可能更高。
个人能力与职业规划：
个人的能力和职业规划也会影响工资涨幅。能力强的毕业生可能会有更高的起始薪资和更快的涨幅。
地区差异：
不同地区的生活成本和薪资水平不同，因此涨幅也应考虑地域因素。
以加拿大安省为例，根据最近的信息，2024年10月1日起，18岁以下学生的最低工资将从每小时15.60加元上调至每小时16.20加元。这反映了该地区对于最低工资的调整，以跟上生活成本的增长。
对于大学生工资的具体涨幅，没有一个固定的标准，因为它受到多种变量的影响。然而，一般来说，工资应当根据个人的能力、行业状况以及市场行情进行合理调整。