广东公务员考试的赋分标准如下：
笔试部分
一般职位：笔试成绩 = 《行政职业能力测验》成绩 × 60% + 《申论》成绩 × 40%。
公安机关执法勤务职位：笔试成绩 = 《行政职业能力测验》成绩 × 50% + 《申论》成绩 × 30% + 专业科目笔试成绩 × 20%。
审计机关审计专业类职位：笔试成绩 = 《行政职业能力测验》成绩 × 30% + 《申论》成绩 × 20% + 专业科目笔试成绩 × 50%。
面试部分
面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。
面试评分标准包括计划组织协调、言语表达等方面，具体分值分布为：
计划组织协调：20分（好15~20分，中8~14分，差0~7分）
言语表达：10分（好8-10分，中4-7分，差0~3分）。
总成绩计算
一般职位：考试总成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%。
面试前加考专业科目（技能）测试的职位：考试总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 专业科目（技能）测试成绩 × 30% + 面试成绩 × 20%。
建议：
考生在备考过程中，应重点掌握笔试各部分的权重和计算方法，以提高应试能力。
对于参加面试的考生，应熟悉面试评分标准，并在模拟面试中注意语言表达和组织协调能力的提升。