公务员考试是选拔公务员的主要方式，它包括以下几个特点：
考试类型
国考：由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，面向全国举行的考试，用于中央及国家机关及其直属机构招录公务员。
省考：由各省省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织，在本省范围内举行的考试，用于省、市、县、乡四级机关招录公务员。
考试内容
主要包括行政职业能力测验（行测）和申论两部分。
行测包含言语理解、常识判断、资料分析、判断推理和数量关系等题型。
申论则主要考察文字表达能力、问题分析能力，以及专业知识。
考试形式
笔试：通过标准化试题测试文化和专业知识水平、文字能力、综合分析能力和思维能力等。
面试：通过考官与考生直接交谈或模拟情景观察，对考生素质、能力进行综合评价。
录用程序
遵循公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的原则。
职位要求
考生需要满足一定的年龄、学历和政治面貌要求，通常要求本科及以上学历，拥护中国共产党的领导，具备良好的政治素质、道德品质和职业操守。
专业知识
根据报考职位的不同，可能涉及与工作内容紧密相关的专业知识考察。
其他注意事项
除了国考和省考，还有选调生考试、遴选等类型的考试。
笔试是选拔的主要依据，面试则更多地考察考生的综合素质和应变能力。
公务员考试不仅要求考生具备扎实的专业知识，还考察其综合素质、了解社会热点和时事政治等多方面的能力。它是一个全面评估考生是否适合公务员工作的过程