公务员考试思维问题分析主要包括以下几个方面：
换位考虑
从考官的角度出发，理解其对公务员岗位的要求，包括素质、才能和技艺。
分析政策法规、职业素养，学会从政府工作的角度剖析问题。
发散思想
公务员考试题目多样化，要求考生拓展思路，多角度探究信息。
通过阅读、积累、交流和参与学术竞赛、实习、志愿活动等，锻炼发散思维和工作素养。
恪守规则
在解题过程中，要遵循一定的规则和逻辑，确保答案的合理性和准确性。
注意题目中的细节和要求，避免因疏忽而失分。
因果分析
通过矛盾特殊性找出问题根源，运用辩证思维分析问题的各种原因。
坚持重点论和两点论，全面、多方位地进行原因分析，以便提出针对性的对策。
综合分析思维
将事物各部分或要素相互联系、整合，并概括得出结论。
分析事物时，将其分解成若干部分或要素，便于理解和探寻本质。
政府思维
以人民的利益为根本出发点，客观、理性地看待问题。
运用政府思维多角度分析问题，体现思维的发散性和辩证性。
在面试中，站在政府角度表明立场，客观、公正、全面地看待问题。
理解类题目
关注题目的核心话题，明确题目考查的能力。
针对问题作答，说明自己的观点和理由，并进行论证。
能力类题目
针对多个能力的集合，关注题目的问法，提出有建设性的建议和措施。
结合实际工作经验和知识，提出切实可行的解决方案。
通过以上几个方面的分析和训练，考生可以更好地应对公务员考试中的思维问题，提高解题能力和应试水平。