关于恩施公务员考试是否黑暗的问题，有以下几种观点：
公平性
公务员考试总体上是公平的。公务员作为国家公职人员，其选拔过程应该是基于能力和素质的，而不是关系或金钱。
近年来，公务员考试的招聘过程越来越透明，可操作空间减少，使得更多人有机会通过公平竞争获得职位。
存在不公平现象
尽管有透明化的趋势，但仍存在一些不公平的现象，例如有些人通过关系获得面试机会。
这些不公平现象并不是普遍存在的，也不能代表整个考试体系的状况。
政府措施
政府正在加强公务员考试的透明度和公正性，例如通过加强监督和考试制度改革等措施来减少不公平现象。
综合以上信息，可以得出以下结论：
公务员考试 不是完全黑暗的，它总体上是公平的，并且政府正在努力改善考试制度的公正性。
尽管存在一些不公平的现象，但这并不是普遍现象，也不能否定公务员考试的整体公平性。
因此，建议考生应通过自己的努力和实力来准备公务员考试，而不是寄希望于关系或运气。同时，政府和社会各界也应继续监督和完善考试制度，确保考试的公平性和公正性。