公务员考试是 择优的。具体体现在以下几个方面：
公开竞争：
公务员考试采取公开报名、统一考试的方式，所有符合条件的考生都有平等的机会参与竞争。
全面考核：
考试不仅包括笔试，还包括面试等环节，旨在全面评估考生的能力和素质。
择优录用：
最终，考试结果将结合考生的笔试和面试成绩，按照一定比例（如1:3或1:5）择优录取。
平等机会：
在考试和录用过程中，所有考生享有平等获得招录信息、平等参与竞争、平等适用录用规则的权利。
德才兼备：
录用公务员时，坚持德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。
特定类别优先：
在某些情况下，如应届生或特定类别的人才（如大学生退役士兵、参与“三支一扶”计划的人员等）可能会得到优先录取。
综上所述，公务员考试通过公开、公平、竞争、择优的方式，选拔最适合岗位的人才，确保录用过程的公正性和高效性。