公务员职称级别和职称考试是公务员制度中的一部分，涉及公务员在工作中所担任的职务级别以及相应的晋升和评定机制。以下是一些关键点：
公务员职务级别
初级：包括办事员和科员，通常是新参加工作人员或刚晋升的公务员。
中级：包括副科长、正科级和副县级等，通常需要一定的工作经验和表现才能评定。
高级：包括正处级、副厅级、正省级等，是公务员中的高级职务，通常需要丰富的管理经验和卓越的业绩。
公务员职称级别详细划分
国家级正职：一级（如国务院总理）。
国家级副职：二级至四级。
省部级正职：四级至八级。
省部级副职：六级至十级。
厅局级正职：八级至十三级。
厅局级副职：十级至十五级。
县处级正职：十二级至十八级。
县处级副职：十四级至二十级。
乡科级正职：十六级至二十二级。
乡科级副职：十七级至二十四级。
股所级正职：十八级至二十六级。
股所级副职：十九级至二十七级。
职称考试
公务员考试：公务员职称级别的晋升通常需要通过公务员考试，考试内容包括行政职业能力测试、申论等。
职称评定：除了公务员考试，公务员还可以通过评定职称来提升自己的职务级别，评定职称需要满足一定的学历、工作年限和业绩条件。
建议
准备公务员考试：对于希望进入公务员队伍的人员，应重点准备公务员考试，提高自己的行政职业能力。
积累工作经验：在公务员工作中，应积极积累工作经验，提升自己的业务能力和管理水平，为职称评定打下基础。
关注政策变化：公务员职称级别和考试政策可能会随时间变化，应及时关注相关政策，做好职业规划。
希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的信息，建议咨询相关领域的专家或查阅最新的官方文件。