广西公务员的定级考试主要依据《中华人民共和国公务员法》及相关规定进行。以下是一些具体的定级标准：
直接从各类学校毕业生中录用的公务员
高中和中专毕业生：任命为办事员，定为二十七级。
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生：任命为科员，定为二十五级。
获得硕士学位的研究生：任命为副主任科员（提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上），定为二十四级。
原具有公务员身份的新录用公务员
可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
对录用前已有工作经历的新录用公务员
其他回答 古建筑设计公务员职级晋升：晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
建议
全面了解相关规定：新录用公务员应详细阅读《中华人民共和国公务员法》及相关规定，了解自己的职务和级别确定方法。
注重工作表现：在公务员定级过程中，工作业绩、职业操守和廉洁自律等方面的考核也是重要的参考因素。因此，新录用公务员应在工作中积极表现，争取获得良好的评价。
及时咨询相关部门：如有不明确的地方，建议及时咨询人社和组织部门，以确保定级过程的顺利进行。