国企 不属于公务员考试。公务员考试是选拔国家公务员的考试，主要涉及政府机关中的行政管理工作，而国企员工则是指在国家出资或控股的企业中工作的人员，其招聘方式和岗位性质与公务员有所不同。国企的招聘通常通过招聘网站、校园招聘等途径进行，涉及的岗位不仅限于行政管理，还包括技术、营销、财务等多种职业。
具体来说，公务员是公务员编制，包括国家机关、人大机关、检察院和法院等单位的工勤人员以外的工作人员，他们通过国考或省考等考试选拔，并与单位建立人事关系，不适用《劳动法》。而国企员工，无论是与国企直接签订劳动合同还是与第三方签订劳务派遣合同，都不属于公务员范畴。
此外，虽然国企与公务员在考试内容和形式上可能存在一定的相似性，例如都考行测和申论，但国企招聘考试在考试科目和内容上可能有所不同，且国企招聘考试不涉及公务员的编制和招录方式。
综上所述，国企考试与公务员考试在性质、目的和招聘对象上均有明显的区别，因此国企不属于公务员考试。