早些年的公务员考试情况如下：
1982年
公务员考试首次举行，原劳动人事部制定下发《吸收录用干部问题的若干规定》，强调公开招收、全面考核、竞争考试和择优录用。
1989年
第一次公务员考试得以举行，当时叫做“国家工作人员录用考试”，主要分为两科：一科考查马列主义、党史、公文写作等（相当于现在的《公共基础知识》），另一科为《行政职业能力测验》。
1993年
《国家公务员暂行条例》颁布，标志着公务员考录制度的正式建立。同年10月1日，该制度在全国正式实施。
1994年
中央国家机关首次招考公务员，约13500人咨询，最终约4400人报考了30多个国家机关的490个公务员名额。
1995年
北京首次举行公务员考试，5292名大中专应届毕业生报考，最终2217人考分在合格分数线60分以上。
1997年底
中央和国家机关考试开始采取向全社会公开招考的方式，考试科目包括《行政职业能力倾向测验》和《综合知识》。
2000年左右
公务员考试逐渐走向规范化和科学化，考试内容和形式不断改进。
2001年
全国有三万余人参加考公，各部门共需考试录用4500人，录取比例高达7.3:1。
这些信息表明，早些年的公务员考试经历了从公开招考、严格考核到逐步规范化的过程，考试内容也从简单的文化课考试发展到包含《行政职业能力测验》和《公共基础知识》等多方面的综合考核。