考试录用参照公务员管理是指 事业单位中除工勤人员以外的管理人员，在录用、晋升、工资待遇、考核及其他方面参照《中华人民共和国公务员法》进行管理。这种管理方式旨在使这些单位的工作人员享有与公务员相似的管理和待遇，但身份上不属于公务员编制。
具体到考试录用，参照公务员管理的单位的工作人员可以参加公务员考试，录用后成为事业编制人员，但在管理和待遇上享受公务员的相应权益。这种考试录用方式有助于吸引和留住优秀人才，提高工作效率和服务质量。
需要注意的是，虽然参照公务员管理单位的工作人员可以享受许多与公务员相似的权利和待遇，但他们在单位性质、编制类型等方面仍与公务员有所不同。例如，他们通常属于事业编制，而不是公务员编制，因此在某些方面可能受到限制。
总的来说，考试录用参照公务员管理是一种将事业单位管理与公务员管理相结合的制度，旨在提高管理效率和人员素质，同时保持一定的灵活性和适应性。