公务员考试录取流程如下：
笔试和面试
考生首先需要参加笔试，笔试通常包括行政职业能力测验和申论两部分。
面试是对考生综合素质和业务能力的进一步考察，一般采用结构化面试或无领导小组讨论等形式。
成绩公布与资格复审
笔试结束后，会公布考试成绩和进入下一环节的考生名单。
进入资格复审的考生需要提供相关证明材料，如学历证明、身份证明等，以确认其资格。
体检
体检是录用过程中的必要环节，考生需要到指定医院进行体检，体检项目通常包括身体状况、视力、听力、心理健康等。
只有体检合格的考生才能进入下一环节。
考察
考察也称为政审，主要是对考生的政治背景、家庭背景、社会关系以及个人品行等进行调查。
考察由用人单位派遣人员到考生所在单位、学校等进行调查走访，考生需要积极配合并提供必要的材料。
公示和录用
经过体检和考察合格的拟录用人员名单会在官方网站或相关平台上进行公示，公示期一般为5-7天。
公示期满无异议后，考生可以正式办理入职手续，包括签订劳动合同、领取录用通知书等。
试用
新录用的公务员会有一年的试用期，试用期内用人部门会组织培训并进行考核。
试用期满后，考核合格者正式任职，不合格者或违反规定的将取消录用资格。
正式任职
经过一系列严格的选拔流程，最终被录用的考生将正式成为公务员，享受公务员的各项待遇和保障，开始在所属单位工作。
建议：
考生在整个过程中应保持诚信，如实提供个人信息和相关材料。
在体检和考察环节，考生应积极配合，确保自身条件符合录用要求。
在试用期内，考生应认真履行职责，积极参加培训，努力提高自身能力。