合肥公务员考试的录取比重根据不同的岗位和年份有所变化。以下是一些具体信息：
一般录取比例
公务员考试录取比例一般为1:70，这意味着每个职位大约有70名考生竞争。
地方考试竞争情况
地方考试的竞争相对较小，一些热门职位的竞争比例最高可以达到3000:1，而冷门职位的竞争比例则为6:1。
具体招录情况
具体的招录情况中，进入面试的比例是1:3，即每个职位取笔试成绩前三名进入面试，且年龄要求小于35周岁。
国家公务员考试与省公务员考试
国家公务员考试近年来的录取比例大约在1:30-40之间，即平均每个职位招录30-40名公务员。
省公务员考试的录取比例一般为20:1，个别热门岗位比例可能达到1000:1。
这些数据表明，不同职位的竞争程度差异较大，选择冷僻一些的职位竞争压力较小。建议考生根据自身情况选择合适的岗位进行报考，以提高录取成功率。