公务员考试的竞争激烈程度可以用“恶性竞争”来形容，这主要体现在以下几个方面：
报名人数众多
以2024年国家公务员考试为例，报名人数达到了283万，创历史新高。
2025年河北省的报名人数更是高达321.5万，而计划招录的仅为3.97万人，竞争比最高甚至达到16136:1。
平均竞争比高
2024年国家公务员考试的平均竞争比为62.23:1，最大竞争比高达3572:1。
在河北，最热门的职位竞争比甚至达到了3132:1。
岗位竞争冷热不均
热门岗位或条件较为宽松的岗位竞争尤为激烈，而一些条件较为苛刻或工作地点较为偏远的岗位则竞争相对较小。
精神压力过大
由于竞争激烈，许多考生会出现精神压力过大的情况，影响考试表现和心理健康。
考生在考前期长期处于紧张焦虑的情绪状态，可能会导致考前放弃。
这种恶性竞争不仅反映了公务员职位的高吸引力，也暴露了当前社会对稳定工作的渴求。对于考生来说，如何在激烈的竞争中脱颖而出，除了扎实的备考外，还需要良好的心态和应对压力的能力。建议考生提前规划，选择合适的岗位，并进行充分的准备和复习，以应对这场“千军万马过独木桥”的考验。