大学教授的生育津贴数额因国家和地区的不同而有所差异。以下是一些可能的标准和计算方法：
按工资标准的一定倍数计算
一般情况下，女教师的生育津贴为月工资标准的3倍，男教师为月工资标准的1倍。
具体数额和政策可能因地区、学校类型、教师职称等因素的不同而有所变化。
基于生产方式的补偿
如果女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产，将享受3个月的生育津贴。
若难产或实施剖宫产手术，则额外增加半个月的生育津贴。
对于多胞胎生育的情况，每多生一个婴儿，将增加半个月的生育津贴。
妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，将享受1个半月的生育津贴。
妊娠3个月以内因病理原因流产的，则享受1个月的生育津贴。
生育津贴的计发基数为女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资。
额外的补贴
女教师还可享受生育营养补贴与围产保健补贴。凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工，均可享受生育营养补贴300元和围产保健补贴700元。
对于失业后领取失业保险金期间的女教师，若符合计划生育规定生育，也可享受一次性生育补贴，具体金额根据生育方式的不同而有所差异，如流产补贴400元、顺产补贴2400元、难产和多胞胎生育补贴4000元。
建议
建议咨询所在学校或单位的人事部门或相关主管部门以获取准确信息，因为具体的生育津贴标准和政策可能因地区和学校而异。