公务员考试的综合分值通常包括笔试和面试两部分，具体分值比例和科目设置因不同招考机构和职位而异。以下是一些常见的分值构成情况：
一般职位
笔试：通常包括行政职业能力测验（行测）和申论，满分各为100分。笔试总分通常为200分，其中行测和申论各占100分。
面试：满分通常为100分。
综合成绩：通常为笔试总分和面试成绩按一定比例合成，例如50%的笔试总分加50%的面试成绩。
专业科目职位
笔试：除了行测和申论外，可能还需要考专业科目，满分通常为100分。笔试总分可能为300分，其中行测、申论和专业科目各占100分。
面试：满分通常为100分。
综合成绩：通常为笔试总分和面试成绩按一定比例合成，例如50%的笔试总分加50%的面试成绩。
特殊职位
笔试：可能包括不同的科目和不同的分值构成，具体根据招考机构的公告而定。
面试：可能包括不同的形式和分值构成，具体根据招考机构的公告而定。
综合成绩：可能包括不同的计算方法和比例，具体根据招考机构的公告而定。
综上所述，公务员考试的综合分值构成主要取决于招考机构和职位的类型。一般职位的综合成绩通常为笔试总分（200分）加面试成绩（100分），按50%的比例合成。专业科目职位的综合成绩通常为笔试总分（300分）加面试成绩（100分），按50%的比例合成。具体的分值构成和计算方式应以当年发布的招考公告为准。