在公务员考试设岗时，可以从以下几个方面提出建议：
选择限制条件高的岗位：
限制条件越多，则报名人数自然不会太多，从而降低了竞争压力，提高了上岸几率。
避开只招一个人的岗位：
如果一个岗位只招录一个人，竞争会非常激烈，即使你非常优秀，也可能因为竞争对手的存在而成为炮灰。因此，尽量选择招录人数较多的岗位。
报考级别高的单位：
级别越高的政府，工作量一般越小，提拔的机会也越多。虽然单位级别高未必意味着个人职业发展一定更好，但从上岸难度和竞争激烈程度来看，进入这些部门相对较为容易。
选择家乡或熟悉地区的岗位：
如果可能的话，选择家乡或熟悉地区的岗位，这样在面试和后续的工作中会有更多的人际关系和资源优势。
利用自身条件进行筛选：
根据自己的学历、专业、政治面貌、工作年限等条件，筛选出最符合自己的岗位。同时，注意查看岗位备注栏中的信息，这些信息往往包含重要的限制条件。
考虑考试内容是否对自己有利：
对比职位时，应考虑考试内容是否对自己有利。例如，有的岗位有专业科目笔试，如果你没有准备这个科目，就要慎选。另外，如果英语较好，可以重点考虑需要加试英语的岗位。
不要过多纠结待遇：
待遇虽然重要，但地区和考试竞争程度有很大关联。选择待遇较高的地区，往往意味着竞争也更加激烈。因此，在选择岗位时，应综合考虑自身条件和竞争情况，而不是单纯追求高待遇。
注意岗位性质：
不同性质的岗位，考试用卷和难度也有所不同。例如，副省级与地市级的岗位在行测的题量和申论的话题上均有区别。选择岗位时，应注意这些差异，以确保自己能够发挥优势。
通过以上建议，可以帮助你在公务员考试中更好地选择合适的岗位，提高上岸的几率。