公务员考试的误差情况如下：
面试分数差距
面试分数差距相对较大，有资料表明面试平均分在78到83之间，表现好的考生可以达到85分以上。面试分数相差1.5分以内基本上不影响结果，2~4分的差距虽然有难度，但翻盘的可能性很大，而4.5~5.5分的差距则相当有难度，需要考生表现非常优秀且对手发挥失常。
另外，也有观点认为公务员面试的分数差距不大，因为能进入面试的考生都是表现优秀的学生，且面试采用无领导小组方式，分数差距通常在一分或零点几分之间。
笔试分数差距
笔试分数差距在1.5分以内基本上不影响结果，2~4分的差距虽然有难度，但翻盘的可能性很大，4.5~5.5分的差距则相当有难度，需要考生表现非常优秀且对手发挥失常。如果笔试分数相差6分以上，则基本上听天由命，成功几率非常低。
评分误差
公务员考试的评分误差范围在设定的评分误差范围内，由第三人或专家组评阅以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。主观性试题采用人工或网络阅卷方式，进行背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围内，按规定确定分数。
建议
充分准备：考生应充分准备面试和笔试，尤其是在面试环节，因为面试分数差距较大，表现优秀的考生有很大机会逆袭。
了解评分标准：熟悉公务员面试的评分标准，包括表达能力、逻辑思维能力、应变能力和综合素质等方面，有助于在考试中发挥出最佳水平。
保持平常心：无论笔试成绩如何，面试环节都有翻盘的机会，考生应保持平常心，正常发挥自己的水平。