优秀公务员面试考试通常包括以下几个方面的考察：
综合分析能力
面试中通常会给出一些时事热点或社会问题，要求考生进行分析和评论。
考生需要能够从多角度思考问题，深入分析问题产生的原因和影响，并提出切实可行的解决方案。
计划组织协调能力
考察考生如何策划、组织一项活动或工作，如何协调各方面的资源和利益，以确保工作的高效完成。
考生需要展示出自己具备清晰的目标、周密的计划和有效的协调沟通能力。
应变能力
考察考生在面对突发情况或压力时，能够迅速作出判断和决策的能力。
这种能力的考察通常会以情境模拟的形式出现，要求考生在短时间内提出合理的应对措施。
沟通能力
考察考生是否能清晰地表达自己的观点，理解他人的需求，并妥善处理各种人际关系。
对于一些特定岗位，如文秘、窗口服务等，对考生的沟通能力有更高的要求。
自我情绪控制能力
在公务员工作中，面对各种复杂情况，自我情绪控制能力尤为重要。
仪表仪态与语言表达
考生需要保持整洁得体的着装、自信稳重的举止，以及清晰、准确地表达自己的想法，逻辑严密、条理分明。
综合素质与岗位匹配度
评估考生的政治素养、道德品质、职业操守等方面，以及对待工作的态度和责任感。
考生还需要展现出与所报考岗位相关的专业知识、技能和经验，以证明自己能够胜任该岗位的工作。
思维能力与创新能力
考察考生是否具备敏锐的洞察力、深刻的分析能力和独到的见解，能够迅速找到问题的根源，提出切实可行的解决方案。
具体问题类题目
考生需要提前在脑海中构思好回答的思路，并进行练习，以便在面试时能够流利地回答。
道德伦理类题目
考察考生的道德观念和价值观，如何正确处理职业道德的冲突和利益冲突等问题。
自我介绍类题目
考生需要准备一个简洁明了又能够突出自己个人特点的自我介绍，注意语言表达的流畅和自信的态度。
形势与政策类题目
考生需要了解国家的形势与政策，能够从不同的角度综合分析问题。
无领导小组讨论面试
通过集体讨论的形式，观察和评估考生的组织协调能力、领导才能、人际交往意识与技巧、辩论说服能力以及语言沟通能力。
建议
充分准备：考生应提前准备，熟悉各种题型的答题思路和方法，多进行模拟练习。
注重细节：在面试中，注意仪表仪态，保持自信、流畅的语言表达，确保回答内容有深度和条理。
灵活应变：在遇到突发情况或压力时，能够迅速调整心态，作出合理的判断和决策。
团队协作：在无领导小组讨论中，注重与团队成员的沟通合作，展现出良好的团队精神和领导能力。
通过以上准备和技巧，考生可以在公务员面试中展现出自己的优秀素质和能力，从而取得优异的成绩。