报考人力资源师的基本条件如下：
遵守国家宪法和法律 ，具备良好的职业道德。学历与工作经验要求
四级/中级工：
累计从事本职业或相关职业工作满5年。
取得技工学校本专业或相关专业毕业证书。
高等院校本专业或相关专业在校生。
三级/高级工：
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书并具有高级技工学校、技师学院毕业证书。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
二级/技师：
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年。
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，取得结业证书。
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
具有硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级/高级技师：
具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，并经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，取得毕（结）业证书者。
具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，并经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，取得毕（结）业证书者。
具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，并经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，取得毕（结）业证书者。
取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，取得毕（结）业证书者。
建议
学历与工作经验：根据报考级别不同，对学历和工作经验的要求也不同。建议选择符合自己实际情况的报考级别，并提前准备好相关证明材料。
专业与技能：除了学历和工作经验外，还应具备相关专业知识和技能，如人力资源管理、劳动法等，以提高考试通过率。
培训与证书：可以考虑参加正规的人力资源管理培训课程，取得相关证书，以增加自己的竞争力。