韩国公务员考试的现状如下：
报名人数下降
近年来，韩国公务员考试的报名人数呈现下降趋势。例如，2022年韩国公务员考试报名人数为165,524人，报录比为29.2:1，相较于2021年的35:1和2020年的37.2:1有所下降。此外，2023年9级国家公务员考试的竞争率为22.8比1，创下1992年以来的新低。
待遇问题
韩国公务员的待遇问题也是导致报名人数下降的原因之一。养老金制度改革后，公务员的待遇大不如前，一些基层岗位公务员的报考人数持续下降。此外，公务员退休金制度的不断改革也使得人们对未来公务员退休后能否享受相关待遇和保障存疑，从而影响了年轻人报考公务员的积极性。
社会压力与竞争
韩国社会压力巨大，年轻人面临就业难问题，因此公务员岗位因其稳定性而备受追捧。然而，这种高竞争压力也导致许多年轻人为了备考公务员而放弃娱乐和社交，甚至连续多次考试失败。
培训市场
尽管报名人数下降，但公务员考试培训市场依然存在，并且规模庞大。例如，2015年韩国公务员考试培训市场规模估计达到了1.3万亿韩元。
经济与社会背景
韩国经济经历了多次换挡，失业率在1997年亚洲金融危机后大幅上升。尽管危机结束后失业率有所下降，但整体失业率仍高于危机前。此外，韩国年轻群体的失业率显著高于整体失业率，这使得公务员岗位更具吸引力。
政策影响
2022年开始废除高中科目自选制度，要求考生必须应考行政学、行政法等专业考试，间接提高了考试门槛，导致部分人望而却步。
综上所述，韩国公务员考试的现状是报名人数下降，待遇问题、社会压力、培训市场以及经济与社会背景等多方面因素共同作用的结果。尽管公务员岗位依然稳定且受人尊敬，但高竞争压力和待遇改革使得越来越多的年轻人选择其他职业道路。