公务员招录公开考试的范围通常包括以下几个方面：
综合知识测试：
这部分主要测试应聘者的基础知识和综合素质，包括政治、经济、法律、历史、地理、科技、人文等方面的知识。此外，还可能涉及一些时事热点、社会现象等。
言语理解与表达：
这部分主要测试应聘者的语言表达能力、阅读理解能力和逻辑思维能力，通常包括阅读理解、词语替换、句子排序、病句修改等题型。
数学与数字推理：
这部分主要测试应聘者的数学知识和逻辑推理能力，通常包括数学运算、数列、概率、数据分析等题型。
判断推理：
这部分主要测试应聘者的逻辑推理、分析判断和空间感知能力，通常包括图形推理、类比推理、逻辑判断等题型。
资料分析：
这部分主要测试应聘者对数据和图表的分析和解读能力，通常包括统计图表、数据计算等题型。
专业知识测试：
这部分主要测试应聘者在所报考职位的专业领域的知识和能力，如经济学、管理学、法学、教育学等。
面试：
面试是公务员考试的重要环节，主要测试应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力、组织协调能力等。
此外，公务员考试的内容还可能包括笔试、面试、体检和职业能力测验。笔试包括政治理论、行政法律、行政管理、经济学、社会学、数理统计、英语、公共关系学等科目，各科目分为必修及选修，要求考生具备一定的知识储备和应用能力。面试以考查考生的思想道德素质、职业水平、业务能力及综合素质，以评定考生是否符合任职要求。体检以检验考生身体状况是否符合职业要求。职业能力测验是考查考生在文书写作、计算机、演讲及讨论等方面的能力。
建议考生根据具体的招考公告和职位要求，有针对性地准备和复习相关知识和技能，以取得较好的考试成绩。