大学凭职称涨工资的情况如下：
中级职称
一般工资在7000元左右，具体数额会因学校规定和地区差异有所不同。
在一些地区，中级职称的工资可能低于3000元，而在经济发达的地区可能稍高一些，但通常不会超过5000元。
副高级职称
工资通常在3000元至4000元之间，但在一些经济更为发达的地区可能更高，达到7000元左右。
副高级职称在岗位工资和绩效工资方面相较于中级职称有显著提升，月薪范围普遍在7000元至9000元之间，年薪在10万至15万元之间。
正高级职称
工资水平是三者中最高的，在西北部省份，正高级职称4级的工资大致处于5000元至6000元之间，3级约为7000元，2级可能达到8000元以上。
在一些经济发达的地区，如广东省的一些高校，正高级职称退休人员的退休金普遍超过7000元。
在一些事业单位中，正高级职称人员的月薪甚至能超过万元。
建议
职称晋升：教师和专业技术人员可以通过职称晋升来提高工资水平。建议积极申报并努力提升自己的专业技能和学术水平，以获得更高的职称和相应的工资待遇。
地区差异：不同地区的经济发展水平和行业特点会影响职称工资的具体数额。在申报职称时，可以考虑选择经济发达、福利待遇较好的地区或单位。
额外收入：除了基本工资和课时费，许多教授和高级职称人员还能通过课题研发、咨询、讲座等方式获得额外收入。这些额外收入也是提高整体收入的重要途径。
综上所述，大学凭职称涨工资的情况因职称等级、地区差异和个人情况而异。通过职称晋升和积极拓展收入渠道，可以有效提高个人的工资待遇。