公务员考试泄题的根源主要可以归结为以下几个方面：
内部人员泄露
个人道德问题：部分考试工作人员或内部人员因利欲熏心，利用手中的职权或信息进行泄题。例如，广西人事考试中心工作人员黄文亮利用入闱参加命题的机会，通过互联网QQ将试题和答案泄露给外部人员。
制度设计漏洞
保密措施不到位：在考试命题和传输过程中，如果保密措施不严密，可能导致试题在考前泄露。例如，黄文亮能够利用私自夹带的无线网卡和工作配发的笔记本电脑将试题发送出去，这反映出保密制度的重大缺陷。
监管缺失：缺乏有效的监督机制，使得内部人员有机会进行泄题行为，并且泄题行为没有及时被发现和制止。
外部因素干扰
网络泄题：网友自发回忆或辅导机构通过某种手段获取试题并进行传播。这些途径虽然不一定准确，但可能在一定程度上影响考试公平性。
高科技作弊：随着科技的发展，考试作弊手段日益高科技化，如隐藏式作弊设备、远程传输答案等，这些手段的隐蔽性和复杂性给泄题提供了更多可能性。
社会与道德问题
道德沦丧：虽然泄题更多是个人行为，但背后反映出的社会道德沦丧和价值观扭曲也是重要原因之一。一些人为了利益不择手段，甚至不惜违法犯罪。
综上所述，公务员考试泄题的根源是多方面的，既有个人的道德问题，也有制度设计的漏洞和监管的缺失，同时还与社会环境和道德风气有关。为了防止泄题事件的发生，需要从制度、技术、监管等多个层面进行综合治理，确保考试的公平性和公正性。