深圳公务员的考试难度主要体现在以下几个方面：
竞争压力 ：深圳公务员的竞争压力非常大，竞争比例通常在100:1以上，有时甚至达到几千比一。由于公务员职位的稳定性和福利待遇，每年报考深圳市公务员的人数都非常多，导致竞争压力持续上升。考试内容
笔试：
笔试内容涵盖行政职业能力测试、申论、公共基础知识等多个方面，要求考生具备全面的知识储备和较高的应试能力。即使有认真学习，也不一定能考得好分数，知识储备扎实的考生可能表现更好。
面试：面试题目相对较难，主要考察考生的综合素质、表达能力和应变能力，以及道德素质和职业素养。面试题目套路较少，主要靠平时积累和勤训练。
报考条件：
深圳市公务员招录要求较高，除了要求考生具备符合职位要求的学历、专业等基本条件外，还对考生的思想政治表现、工作经历、社会信用记录等方面有具体要求，需要考生具备较高的综合素质和良好的道德品质。
建议
充分准备：考生需要提前进行充分的准备，包括系统学习相关知识、进行模拟考试和面试训练，以提高自己的应试能力。
关注报考信息：及时关注深圳市公务员的报考时间和岗位信息，选择竞争相对较小的岗位进行报考，提高上岸的机会。
提升综合素质：除了专业知识外，考生还应注重提升自己的综合素质，如沟通能力、应变能力、道德品质等，以应对面试环节的考验。
总体来说，深圳公务员考试难度较高，但只要考生有充分的准备和实力，仍然有机会取得好成绩。