广西公务员遴选考试的目的主要包括以下几点：
选拔优秀人才：
通过公开竞争的方式，从已经录用的公务员中选取合适的人员担任某些职位，以选拔具备良好政治素质、扎实专业知识、较强综合素质和适应公务员职业发展要求的人才。
优化公务员队伍结构：
遴选考试旨在优化公务员队伍结构，提高公务员工作效率和能力，激发公务员的积极性和创造性，促进公务员的职业发展。
提高公务员队伍整体水平：
通过遴选，可以选拔出政治坚定、业务精通、作风优良的优秀干部，以适应社会主义现代化建设的需要，从而提高公务员队伍的整体水平。
满足工作需要：
公务员遴选考试是根据工作需要进行的，旨在选拔出最适合担任公务员职务的人才，以满足各级政府和部门的工作需求。
提供职业发展机会：
遴选考试为基层公务员提供了向上晋升的机会，是基层公务员实现职业发展的重要途径。
激励和约束机制：
遴选不仅是一种选拔方式，也是一种激励和约束机制，促使公务员队伍不断提高自身素质，更好地为人民服务。
综上所述，广西公务员遴选考试的目的在于选拔和培养高素质的公务员人才，以适应广西经济社会发展需要，并推动公务员队伍的整体进步和优化。