公务员遴选考试的内容主要包括 笔试和面试两部分，具体考察内容如下：
笔试内容
政策理论水平：测试考生对政治理论、公共管理基础及相关政策法规的理解与运用能力。
分析和解决问题的能力：通过案例分析和对策性论文来考察考生分析问题、提出解决方案的能力。
文字表达能力：考察考生的写作能力，包括公文写作、大作文等，要求文字表达清晰、准确。
行政职业能力：部分遴选考试还包括行政职业能力测验，测试考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
面试内容
综合素质：面试更侧重于考察考生的综合素质，包括应变能力、沟通能力等。
单位特点：面试题目通常由报考单位自主命题，问题往往突出报考单位的特色，要求考生了解并展示自己在该单位的特点和优势。
建议
基础知识学习：考生应从基础知识入手，加强对政治理论、公共管理基础及相关政策法规的学习。
解题技巧：通过历年真题来熟悉考试题型和出题规律，提高解题技巧和答题速度。
日常积累：大作文写作需要积累名言金句和热门案例，以便在考试中灵活运用。
格式训练：公文写作要注意答题格式，平时多背一些格式框架，考试时直接套用。
了解单位：多去单位官网了解报考单位的相关信息，对面试准备很有帮助。