公务员考试初级面试内容主要包括以下几个方面：
自我介绍
考生需要简单介绍自己的基本情况，包括姓名、年龄、学历、工作经验等。此外，考官可能会根据自我介绍进行随机提问。
个人经历
考生需要深入阐述自己的个人经历，包括学习、工作、志愿服务等方面的经历，并重点突出自己的优点、特长和成就。这部分内容旨在了解考生的整体背景和成长过程。
个人性格
考生需要描述自己的性格特点，如自信、坚韧、责任心强等，并提供具体的例子来支持自己的描述。这有助于考官了解考生的个性和潜在的工作能力。
岗位相关知识
考生需要对所报考的岗位有一定的了解，包括岗位职责、工作内容、行业动态等方面的知识，并能够在面试中灵活运用。这表明考生应具备基本的岗位匹配度。
社会热点问题
考生需要关注社会热点问题，如环保、教育、医疗等，对这些问题有一定的了解和见解，并能够在面试中表达出自己的观点。这考察考生的时事敏感度和分析问题的能力。
团队合作能力
考生需要突出自己的团队合作能力，包括与同事、领导和下属的沟通协调，以及在团队中发挥自己的作用等方面。这表明考生应具备良好的团队协作精神。
应对能力
考生需要具备应对突发事件的能力，包括处理突发问题、应对压力和挑战等方面。这考察考生在实际工作中的应变能力和抗压能力。
职业规划
考官可能会询问考生的职业规划，了解考生对未来的职业目标和计划。这有助于考官判断考生的长期发展潜力。
其他能力
面试还可能涉及其他能力，如语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、综合分析能力等。这些能力通过不同的题型和情景模拟进行考察，旨在全面评估考生的综合素质。
总体来说，公务员考试初级面试内容全面考察考生的综合素质和岗位匹配度，包括自我认知、岗位认知、求职动机、职业规划、社会热点问题分析、团队合作、应对能力等多个方面。建议考生提前准备，全面了解相关信息，并进行针对性的模拟练习。