公务员考试的岗位测试内容一般包括以下几个方面：
行政能力测试
主要考察应聘者的管理能力、组织能力、决策能力等。
法律法规测试
主要考察应聘者对法律法规的掌握程度，包括宪法、行政法、刑法、民法、商法等。
综合素质测试
主要考察应聘者的综合素质，包括语文、数学、英语、逻辑思维、常识等。
专业知识测试
主要考察应聘者对所应聘职位相关专业知识的掌握程度，包括行政管理、财务管理、人力资源管理、法律等。
面试
主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力、思维能力等。
对于行政执法类职位，专业能力测试还会包括以下方面：
法律基础
主要测查报考者对基本行政法律法规的掌握和运用情况，内容包括《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政强制法》《中华人民共和国国家赔偿法》《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关法律法规。
执法素质
主要测查报考者在行政执法过程中所应具备的基本素质，即在工作情境中发现问题、处理问题、解决矛盾、推进工作、达成目标等方面的基本素质。
执法能力
主要测查报考者在面对行政执法任务时，收集和分析有效信息、应用法律法规、遵守执法程序、根据特定目的进行写作等方面的能力。
此外，公务员考试的考试内容还包括公共科目和专业科目。公共科目一般包括行政职业能力测验和申论，而专业科目则由各招考部门确定。
公共科目：
行政职业能力测验：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
申论：主要考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。
专业科目：
内容和方式由各招考部门确定，可能涉及行政管理、财务管理、人力资源管理、法律等专业领域。
建议考生根据具体职位要求，有针对性地复习相关知识和技能，以顺利通过公务员考试。