公务员面试 是非常严格的。以下是一些支持这一观点的证据：
考官的随机分配和抽签
考官会在不同的班车上面进行抽签，确定去哪个市监考，而且在考场内还会进行多次抽签，确保考官和考生之间的随机性，从而减少作弊的可能性。
考官的选拔和培训
面试考官的选拔有严格的审核机制，确保考官的公正性。考官需要“持证上岗”，并且通常遵循“异地抽调”的原则，以防止考官之间互相认识。
全程监控和公开透明
面试过程中有全程监控，面试成绩的计算方式是去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，而且是当场出分，这样可以大大避免不公平的情况。
评分标准的科学性和公正性
公务员面试的评分有有一套科学、严格、公正的评分标准，用来衡量每个考生的表现。实行考官回避制度，有亲戚参加考试的考官要主动回避。
避免作弊和走后门
面试过程中不允许使用通讯设备，严格禁止作弊行为。一旦发现作弊，后果将非常严重。
综上所述，公务员面试在流程设计、考官选拔、监控和评分等方面都做到了非常严格和规范，确保了考试的公平性和公正性。因此，对于考公务员的人来说，整个面试过程是非常严格和规范的，执行的也非常公平。